【特岗教师】政策简介

基本介绍

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基'攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

应聘要求

➊政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

❷符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上,所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近);

❸身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

应征流程

自愿报名一资格审查一考试和考核一体检一确定招聘人选一岗前培训一教师资格认定一签订协议一派遣上岗

待遇管理

➊特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

❷三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

❸对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

❹在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。